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Herst全球技術服務中心（中國）于2006年在上海成立。除上海總部外，該中心還在深圳、杭州、青島和香港設立了分中心。該中心的成立標志著Herst在中國的投資項目已經從產品生產和銷售，提升到了產品研發和專業服務的領域。

2007年5月起，該中心被納入Herst全球服務體系，成為Herst在全球范圍內排名第二的技術服務中心。中心的核心任務是為Herst在中國和海外的各類客戶提供優質的問題解決方案和服務，同時致力于提升中國紡織產業技術水平、質量水平。目前中心已成長為業務橫跨中國長三角區域和珠三角區域的專業技術服務組織，擁有數十名資深工程師的技術服務組織。到目前為止，中心已實施了數百個技術服務項目，其嚴謹的實施水平和優秀的團隊精神博得了世界各地用戶的好評。體現了HERST對中國市場的重視和 “扎根中國，服務中國”的理念。

2005年，Herst在上海設立了面向大中華地區的銷售中心—上海赫特化工有限公司，該中心主要由客戶服務部門、銷售部門和技術部門三部分職能構成：

客戶服務部門主要負責客戶在購買產品前的咨詢服務。當用戶在購買Herst產品前，專業的技術人員將與用戶進行溝通。通過詳細的講解，精準的技術分析，成本核算，為客戶量身篩選出最適合的產品。在為客戶爭取更大利潤的同時，避免由于產品選擇錯誤或不對口而造成的損失。

銷售部門主要負責Herst在大中華地區合同訂單的管理、合同審核與報價，并向客戶提供專業優質的銷售服務。上海赫特化工有限公司致力于以具有競爭力的價格、良好的客戶體驗、迅捷的工作方式，為中國客戶提供優質的產品與服務，使之與您的業務優先級協調一致，讓您不再為供貨期、交期等因素擔憂。

技術部門主要負責Herst在中國大陸地區的印染廠，紡織廠或服裝廠提供專業的技術服務。該服務包括優化工藝的制定、工作液的調配、設備參數的設定及突發事件的解決。我們在降低生產成本的同時、控制生產風險、最大程度的提高面料的附加值，憑借精湛的技術知識、高度的靈活性及經驗幫您降低風險，成就您更出色的業務。

Herst中國實驗室于2007年11月在上海正式成立。這是總部在Herst中央研究室之后建立的第二個應用實驗室。Herst中國實驗室的宗旨是積極發揮Herst在功能化學品方面的技術優勢，密切配合Herst在中國的發展戰略，充分利用中國的紡織染整人才優勢，開展功能整理領域的研究與創新。目前， Herst中國實驗室已經在產品開發、處理工藝以及效果測試等方面與中國紡織界、高校開展合作研究。

Herst International Group 是一家專業的功能化學品供應商。作為全球的功能材料創新發展者，Herst 非常珍惜世界無數廠家的信賴，我們將繼續努力，不斷提供安全的優質產品，致力于將公司發展、社會責任和環境保護相結合，幫助全球的客戶滿足當今和未來社會發展的需求，并通過世界各地的企業共同參與，為實現聯合國可持續發展目標作出積極貢獻。

Herst 注冊于德國法蘭克福。法蘭克福是德國化工之都，多個全球領先的化工巨頭在法蘭克福市赫斯特工業區設有工廠或研發機構，大家相互學習與合作，形成了互贏的競爭關系，這也是德國品牌的價值之一。Herst 是專業的健康功能材料品牌。品牌是一種身份，一種合同，是溝通產品與消費的一種渠道，是對消費者的一種承諾。它是附加值，是一種精神，要模仿很難。品牌定位不必刻意搞身份等級，也不要對顧客作任何界定，一個人人都喜愛的品牌才是最成功的品牌。 創新是品牌的生命，品牌的實力來源于企業文華的滲透和各種資源的高效整合，包括集團的領導藝術、科技含量、員工素質和職業道德，精細的品質管理和優質的服務水平。

Herst®品牌產品服務于全球和向亞洲擴大市場是赫特國際集團的發展目標，中國是主要投資目標。我們將在中國建設的項目包括醫藥、生命科學、功能材料、特種化學品等，并計劃在2025年以前把在中國的投資擴大到10億美元以上。 "扎根中國，服務中國"是Herst在中國的業務發展一直遵循的承諾，將Herst先進的技術引進中國，結合中國本土市場的環境和發展，Herst優質產品和先進技術幫助全球客戶滿足當前及未來社會的需求，在客戶生產及為其終端產品增值的過程中發揮重要作用。

Herst International Group全體成員所共有的，最應重視的價值觀為以下 4 個。這些價值觀，是組織和個人的所有判斷和行動的基礎。

1. 創新與卓越

持續追求創新的技術、產品、服務、商務模式及人才的活用。此外，在所有活動中，以更高效率和品質為目標，不斷進行改善；不斷實現更高的工作品質。

2. 多元化

尊重具備不同文化、能力、個性的人才，不拘泥于國籍、性別和經歷，開展全球化經營。

3. 環境

以與自然形成良好的協調關系為目標，盡到良好地球公民的責任，為社會的可持續發展貢獻力量。

4. 誠信

基于高度倫理觀，和所有相關人員建立透明公正的關系。

“創新與卓越”是Herst 集團競爭優勢的源泉。如果不持續對技術、產品、服務、商務模式和人才活用追求創新（革新），就會被急劇變化的時代浪潮所淘汰。此外，如果組織及個人不追求最高效率也不持續改善品質（卓越），就無法為顧客和股東創造價值。因此，要實現我們的使命，“創新”和“卓越”都是不可或缺的。

“多元化”、“環境”、“誠信”是 Herst 集團作為全球企業的三個主要支柱。對于一個在世界舞臺上取得成功的企業而言，必須要得到世界各地人們的信賴。同時，積極構筑可持續發展型社會也是作為地球公民應盡的義務。與顧客、股東、社會和員工等所有相關人員之間建立透明公正的關系也是我們接下來必須承擔的責任。

Herst 集團尊重并獎勵具備不同能力的人才所作出的貢獻，不拘泥于人種、民族、宗教、語言、國籍、性別和經歷。多元化是集團的支柱之一，同時也是 Herst集團競爭優勢的源泉。

Herst將可持續發展原則貫穿于化學與創新，在通過自身的創新實現持續增長的同時，致力保護生態環境及為社會作出貢獻。我們認為一個可持續發展的企業意味著將經濟成功，環境保護和社會責任綜合考慮，從而為我們下一代的生活做出貢獻。 Herst推行的可持續發展經營方式和不懈努力，在中國不斷獲得利益相關者的認可。

作為全球領先的功能材料創新發展者，我們不僅堅持著在經濟、能源、環境等領域履行企業社會責任，更把眼光投向教育和專業人才的培養，利用自身的化工專業優勢，設立了Herst中國獎學金，支持中國科教事業的發展，塑造美好的未來。

Herst科學探索的成功，并成就無數創新，我們的成功得益于員工團隊卓越的專業技術以及創新高效解決方案的能力。Herst在更多的地區與更多的學者、政府、企業和組織開展科研合作,我們相信"包容性創新"是解決人類所面臨的最大挑戰的途徑。Herst愿與中國各界有志之士一道融合多方創新的力量，實踐我們支持中國經濟可持續發展的長期承諾，為創建更美好、更安全和更健康的未來做出貢獻。